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Opiniones y sugerencias

 

 

1. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO E INCIDENCIA INSTITUCIONAL EN EL PROCESO DE APRENDIZAJE E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA
  • Guillermo Pérez-Bustamante Ilander

  • UNIVERSIDAD DE OVIEDO
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2. GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO, UNA NUEVA PERSPECTIVA
  • Dr. Manuel José Selva Domínguez.

  • UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
  • Angélica Carmenate Portilla.

  • UNIVERSIDAD DE LA HABANA
  • Francisca Cabrera Monroy

  • UNIVERSIDAD DE CÁDIZ
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    Trabajo completo

3. APRENDIZAJE ORGANIZATIVO: CONSTRUCCIÓN DE UN INSTRUMENTO DE INVESTIGACIÓN
  • Antonio Grandío Botella
  • Ricardo Chiva Gómez
  • Cristina Montesinos

  • UNIVERSIDAD JAUME I
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Trabajo completo

4. DE LA ORGANIZACIÓN QUE APRENDE HACIA LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
  • Elena Revilla Gutiérrez
  • P. Pérez Santana

  • Departamento de Economía y Administración de Empresas.
    UNIVERSIDAD DE VALLADOLID
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5. DE LA ORGANIZACIÓN DESCONCERTADA A LA ORGANIZACIÓN INTELIGENTE: REFLEXIONES PROCEDENTES DE UNA INVESTIGACIÓN PLURICULTURAL SOBRE EL FUTURO DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL CONOCIMIENTO
  • Javier Llovera Sáez
  • Joan Mundet Hiern

  • UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE CATALUNYA
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6. EL CAOS COMO FUENTE DE APRENDIZAJE EN LA ORGANIZACIÓN
  • Rafael Mª. García Rodríguez

  • Profesor Titular de Universidad de Organización de Empresas
    Dto. De Administración de Empresas y Contabilidad
    UNIVERSIDAD DE OVIEDO
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Trabajo completo

11/27/06 06:26

Una letra C invertida ("reversed c"), es el símbolo más común, como contrapartida del símbolo copyright, sin reconocimiento legal.

Copyleft Manu

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